Description de l'entreprise

Veolia agit en employeur responsable, acteur du développement économique dans les territoires et de la solidarité sociale (emploi, formation et économie locale).
Les initiatives développées par des sociétés du Groupe ont des impacts sociaux et sociétaux majeurs dans les territoires : priorité donnée à l’alternance dans le recrutement externe (2 007 alternants en 2015), politique d’ouverture vers les secteurs de la formation (écoles, universités) et accueil de stagiaires (4 616 stagiaires en 2015), partenariats entre le réseau des Campus Veolia régionaux et les professionnels de la formation, de l’orientation et de l’emploi, en particulier à destination des jeunes les plus éloignés de l’emploi, embauche de salariés en situation de handicap, soutien à des programmes sociaux de réinsertion et initiatives solidaires adaptées à un contexte local spécifique.
C'est donc sans hésiter que le groupe Veolia a accepté de s'engager en faveur de l'emploi des jeunes en intégrant le dispositif Egalité Emploi proposé par la Délégation interministérielle

Description de l'offre

Description

Veolia Activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Ile-De-France, recherche pour son Unité Opérationnelle de Sarcelles, un(e) Attaché(e) logistique.

Sous l'encadrement du DUO ses principales missions seront :


Gestion des éléments de la paie

- Saisir les évènements de paie.

- Editer les pointages.

- Editer les unités d’œuvre.

- Formaliser sur un tableau les demandes d’acompte ou d’avance transmises par les chefs de secteur.

Assurer le suivi et une partie de l’exploitation

- Créer les feuilles de service Totem

- Editer le planning des services

- Modifier éventuellement les feuilles de service suite à la vérification du chef de planning.

- Editer les feuilles de service et la feuille de présence journalière.

- Saisir les éléments indiqués sur les feuilles de service préalablement contrôlées et signées par les chefs de secteur.

- Contrôler les saisies effectuées en collaboration avec le chef de planning.

- Editer les états de contrôle et les feuilles de présence mensuelle et les transmettre au chef de planning.

- Optimiser l’activité avec les supports informatiques : DIVA, ETINEO, COUGAR, SOLID, SCOPE

Gestion du personnel

- Faire la demande d’embauche auprès des agences d’intérim et leur transmettre le motif, dans le respect de la législation.

- Mettre à jour sur Totem tous les éléments administratifs concernant le personnel.

- Transmettre les éléments relatifs à l’embauche du personnel intérimaire.

- Transmette les motifs de contrats et les heures du personnel intérimaire.

- Contrôler les contrats de mise à disposition.

- S’assurer du suivi des échéances des intérimaires.

- Effectuer les remplacements si besoin


Respect des consignes et procédures

- Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.

- Respecter les consignes environnementales et qualité et faire part de l’ensemble des non-conformités constatées sur le site à sa hiérarchie.

- Participer à la réalisation des objectifs et à l’amélioration continue.

- Prendre connaissance des risques EQS liés à l’activité et au poste de travail.

- Remonter les dysfonctionnements rencontrés sur le terrain.


Profil recherché - Compétences requises

De formation supérieure en logistique ou gestion commerciale (DUT Gestion ou BTS Transport ou Licence Pro GSE)

Expérience professionnelle significative en logistique de 5 ans impérative

Compétences Techniques :

- Connaissance de la réglementation du transport recommandée

- Maîtrise de la bureautique indispensable

- Très bonne connaissance du logiciel Excel


Aptitudes personnelles :

- Ponctualité

- Réactivité

- Sens de l’organisation

- Rigueur

- Autonomie

- Volontaire, curieux et motivé,

- Travail en équipe, polyvalent.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Contrat: CDI
• Date début: 21-03-2018