Description de l'entreprise

Chez Coca-Cola European Partners France (CCEP France) l’accompagnement des jeunes et leur insertion professionnelle est une priorité.
CCEP France ouvre régulièrement les portes de ses usines et de son siège aux jeunes pour leur donner de nouvelles perspectives professionnelles et disposer des outils nécessaires pour intégrer le monde du travail.
CCEP France a ainsi créé le programme Passeport vers l’Emploi, en 2003. Chaque année, 2 600 élèves de 3ème sont accueillis sur les sites de CCEP en France, pour une visite découverte professionnelle. Le programme propose aussi aux jeunes diplômés ou peu qualifiés en recherched’emploi, des simulations d’entretiens de recrutement. Depuis 2003 CCEP France a ainsi accompagné près de 25 000 jeunes dans leur insertion professionnelle.
CCEP France s’est également engagé en 2010 auprès de l’association « Nos Quartiers ont des Talents ». L’objectif : des collaborateurs de CCEP France parrainent un jeune diplômé issu de quartiers de la politique de la ville et l’épaulent dans ses recherches d’emploi. Depuis le débutde l’opération, 300 jeunes ont ainsi pu être accompagnés par les parrains et marraines bénévoles de CCEP France.
CCEP France, signataire de la Charte Entreprises & Quartiers, est heureux de pouvoir également proposer ses programmes aux jeunes issus de l’Outre-Mer et des QPV.

Description de l'offre

ENTREPRISE

Coca-Cola European Partners (CCEP) est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs.

POSTE

Diriger le déploiement et la gouvernance des stratégies, plans, projets et systèmes de santé et sécurité au travail pour protéger, sécuriser et améliorer les ressources, sur l'ensemble des sites CCEP France (fabrication, distribution, entreposage, zones commerciales).Garantir la conformité de l'entreprise aux normes et exigences en matière de SST, conduire une amélioration continue durable, assurer une gestion efficace des risques et des incidents.Rattaché(e) à la Direction QHSE France, vos missions sont :

- Animer les Responsables SST des sites français.
- Coordonner la planification, soutenir la mise en oeuvre des normes et procédures de SST.
- Mettre en place des indicateurs de pilotage, mesurer la performance et proposer des actions d'amélioration.
- Veiller à la mise en pratique des procédures SST.
- Assurer et soutenir le management en matière de SST en termes de gestion des incidents et de résolution de crises.
- Être un point de contact clé dans les interactions avec les autorités de SST.
- Informer les responsables des sites des performances, des tendances, défis; développer et soutenir des plans d'action appropriés.
- Soutenir la politique de SST dans l'ensemble de l'organisation.
- Construire un réseau de partenaires externes/experts (autorités, associations sectorielles, consultants, fournisseurs, laboratoires spécialisés...).
- Nouer des relations de travail étroites avec l'équipe QHSE centrale, les équipes techniques et les équipes Opérations.
- Partager au niveau Européen les bonnes pratiques et participer à l'harmonisation des process en matière de SST.
Déplacements réguliers sur les sites de production France.

PROFIL

De formation Bac +5 (QHSE, SST...), vous justifiez de 7 ans minimum d'expérience dans des fonctions managériales SST.Vous maîtrisez la réglementation française relative à la SST.Vous disposez de fortes capacités d'écoute, d'observation et d'analyse ; vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication orale et écrite.Vous avez du leadership et êtes force de proposition pour porter et dynamiser la culture d'entreprise en matière de SST. Anglais courant.

• Contrat: CDI
• Date début: 08-03-2018