Description de l'entreprise

EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone.

La production, le transport, la distribution et le commerce d’électricité et d’énergie, biens
vitaux par excellence et conditions du développement économique et humain, sont des activités qui ne peuvent être exercées sans un sens élevé de Responsabilité Sociale.

EDF s’engage aux côtés de la Délégation interministérielle pour l’égalité des chances des français d’Outre-mer car elle estime que l’exercice de celle-ci doit impliquer les entreprises qui œuvrent dans ce secteur d’activité et leurs salariés. Cette responsabilité concerne les relations entre les sociétés du Groupe EDF et leurs salariés, mais aussi au travers de notre métier, les relations avec nos clients, nos sous-traitants et fournisseurs, avec les populations, les territoires –notamment des outre-mer- et plus largement avec la sociét

Description de l'offre

Description de l'offre

Filiale de Dalkia au sein du Groupe EDF, Dalkia biogaz se positionne parmi les acteurs majeurs du marché de la méthanisation et de la valorisation du biogaz. L'équipe dynamique de Dalkia biogaz se compose d'une soixantaine de salariés répartie dans deux pays : France et Belgique.

Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission de l'assister sur différentes tâches, notamment :

Missions principales :

-Prise en charge du Plan de formation et de son déploiement
-Accueil et organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants
-Participation au suivi administratif des salariés, des intérimaires et VIE : contrats, gestion des absences, attestations, etc.

Autres missions:

-Assistance à la préparation de la paie
-Assistance à la préparation du reporting RH
-Participation à la vie RH de Dalkia Biogaz (entreprise de droit français, basée à Courbevoie) ainsi que de Verdesis et LEV (entreprises de droit belge, basées à Wavre et Libramont)
-Collaboration à la veille juridique
-Collaboration à la gestion du programme d'astreinte

Profil souhaité

Vous êtes en cours de formation de type Master 1 ou 2 en Ressources Humaines. Vos principales qualités sont l'esprit d'initiative, l'autonomie, la rigueur et un bon relationnel. Vous avez de solides connaissances en Droit du travail. Idéalement, vous avez déjà une première expérience réussie en RH dans une entreprise et vous êtes intéressé(e) par la technique.

Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 24 mois. Merci de joindre impérativement à votre candidature : CV, lettre de motivation, votre planning d'alternance, le type de contrat, le nom du diplôme et du centre de formation et votre date de disponibilité.

Poste basé à Courbevoie (92). Prévoir des déplacements occasionnels. Poste à pourvoir à partir de septembre-octobre 2018

• Contrat: Alternance
• Niveau des études: Licence/L3/M1/DPECF/DECSF
• Date début: 27-06-2018